Intervenir en el mundo, una actitud ética

Jorge fabra utray: Intentamos apoyar una candidatura progresista en el Colegio de Economistas de Madrid. La pretensión de esta candidatura era clara: abrir el Colegio, que es una corporación profesional, de par en par a todo el mundo, porque economistas somos todos los ciudada- nos porque son los ciudadanos los que sufren la crisis. Además, hay mu- chos otros profesionales, como juristas, ingenieros, urbanistas, sociólo- gos o demógrafos, que sin tener un título de economía tienen muchas cosas que decir sobre la economía. Por eso creemos que no tiene sen- tido que una profesión se esconda amparándose en determinados pri- vilegios y negando la colaboración de otros profesionales que tienen mucho que aportar a la economía. De acuerdo con esto, quisimos con- vertir el Colegio de Economistas en un centro de debate. Pero no fue posible. Las condiciones en las que acudimos a esas elecciones fueron fraudulentas. Fue en 2011. carlos hernández Quero: ¿Ha alterado la crisis el valor de la educación y del capital humano como palancas de progreso social? Jorge fabra utray: La formación y la capacitación del capital humano son esenciales para aumentar la productividad, uno de los problemas de nuestra economía. Cuando entramos en una situación de crisis y se in- tenta solventar esa situación a través de una reforma laboral que facilita el despido y la contratación precaria nos encontramos con una conse- cuencia negativa: los empresarios, en lugar de afrontar la presión de la crisis capitalizando financiera y tecnológicamente sus empresa y diver- sificando mercados y actividades, tienden a recurrir al despido y a la contratación temporal y precaria. Esto tiene, como digo, consecuencias: disminuye la capacitación profesional de los trabajadores y la capacidad potencial de crecimiento del país. El coste laboral se convierte en un coste variable que se puede tomar o dejar y se pierde todo incentivo a invertir en su formación. Y al no invertir en su formación se produce un proceso de descualificación del capital humano que compromete la ca- pacidad de empleabilidad de los trabajadores y con ella, el crecimiento potencial de la economía. La formación del capital humano es segura- mente el activo más importante que este país tiene que recuperar.

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